Stap 1 van 3
Algemene
gegevens
Stap 2 van 3
Beschrijving en
ervaring
Stap 3 van 3
Als wat wil je werken
Algemene gegevens
Beschrijving en ervaring
Als wat wil je werken
Nu je je hebt aangemeld voor Temporair is het tijd om aan te geven of je een zelfstandige ondernemer bent of liever wilt werken op basis van een arbeidsovereenkomst en dus kiest voor veiligheid en het gemak van loondienst/payrolling.
Maar voordat je die keuze maakt legt Temporair je uit: “Wat is eigenlijk het verschil?”
Als zzp’er ben je een echte ondernemer en kies je voor volledige vrijheid, flexibiliteit en onafhankelijkheid. Je bent dan eigen baas en geniet (vooralsnog ook) fiscale voordelen. Je verdient wellicht ook wat meer, maar let op, daar staan ook verplichtingen tegenover en er zijn ook allerlei (ondernemers)risico’s waarvan je je bewust moet zijn. Een paar belangrijke hebben we hieronder voor je op een rijtje gezet.
Enkele nadelen en/of risico’s van de zzp’er zijn:
Heb je liever wat meer zekerheid en minder risico, dan kan je ervoor kiezen om in loondienst te treden. Temporair werkt met een zogenoemde payrollconstructie waarbij je op basis van een uitzend/arbeidsovereenkomst werkzaamheden gaat verrichten. Daarmee kies je voor gemak en meer zekerheid en ook dat verdient prima.
Enkele voordelen van payroll/loondienst zijn:
Samenvattend komt het erop neer dat je wanneer je je inschrijft als zzp’er je verdiensten doorgaans wat hoger zijn dan wanneer je je registreert als werknemer/payrollkracht. Daar staat tegenover dat je als zzp’er er zelf ook wel meer voor moet doen en meer risico loopt.
Ons advies? Kies waar je je goed bij voelt. Voor de één is dat loondienst en voor de ander het zelfstandig ondernemerschap. Welke keuze je ook maakt: In beide gevallen heb je toegang tot diverse, leuke en prima betaalde werkzaamheden via Temporair. Choose wisely, want switchen van werkmethode is in beginsel geen optie.
Heb je hierover vragen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen. We helpen je graag bij het maken van je keuze.